Was muss ich über Organisationen wissen wenn ich mit Menschen in Organisationen arbeite und
nicht BWL studiert habe?Führungskräfte und Teams begleiten Konflikte in Organisationen
moderieren Verantwortliche in Veränderungsprozessen beraten: Stets wirken die weichen Faktoren
der Beziehungsgestaltung der Kommunikation und der Gruppendynamik vor dem Hintergrund einer
Organisation mit ihren Strukturen Rollen Prozessen Projekten und unternehmerischen Zielen.
Doch was sind die Eckpunkte? Woraus genau besteht jener organisationale Rahmen und was daran
ist gestaltbar? Was gibt einer Organisation Stabilität und wie kann sie dennoch agil bleiben?
Wie wird Zusammenarbeit organisiert und wie kann Verantwortung geregelt werden? Hier werden die
Grundlagen von Organisation und Management aus der Perspektive von Beratung Coaching und
Supervision erläutert und Wechselwirkungen analysiert. Zahlreiche Praxistipps FAQ's und
Schaubilder setzen Impulse für die eigene Beratungsarbeit.Themengebiete: -
Organisationsdiagnose - Aufbauorganisation - Strategische Eckpunkte- Ablauforganisation und
Prozessmanagement- Governance und Ordnungsmäßigkeit- Projektmanagement- Führung und Management-
Anknüpfungspunkte für die Akquise in OrganisationenDieses Buch bildet Sie nicht zum
Prozessoptimierer oder Strategieberater aus - aber es bringt Sie auf Augenhöhe um
feldkompetent mit Ihren Klientinnen und Klienten über deren Anliegen innerhalb von
Organisationen zu sprechen.
