Das Arbeitsrecht ist traditionell das Recht der Arbeitnehmer. Auch die Arbeitsgerichte halten
sich ganz wesentlich an diese Erkenntnisse. Es ist daher von ganz wesentlicher Bedeutung dass
Arbeitgeber das Arbeitsrecht genau kennen damit die Fußangeln und Fallen des Arbeitsrechts
nicht zum Bumerang werden. Falsche Beratung und nicht bekannte Spielregeln können den
Arbeitgeber nicht nur viel Geld kosten. Auch die Reputation nach innen und nach außen kann
dadurch erheblich in Mitleidenschaft gezogen werden. Das kann unter Umständen einen größeren
Schaden hervorbringen als die Kosten für einen verlorenen Prozess.
