Industrielle Mensch-Roboter-Interaktion als neue Form der Technikinteraktion führt bei
Anwendern zu einer Einstellung die sich zwischen Akzeptanz und Ablehnung befindet. Das
Verständnis der Einstellungsursachen gibt Trainings- und Gestaltungsimplikationen für
Unternehmen. Um dieses Verständnis zu erlangen wird in der vorliegenden Dissertation das
Triadische Phasenmodell entwickelt und empirisch validiert. Am Vergleichsland China wird eine
Übertragbarkeit des Modells auf andere Räume diskutiert.
