Wozu Führungsethik? Die Frage offenbart das Problem: 'Wozu?' sonst die wichtigste Frage im
Führungsalltag verfehlt die Führungsethik. Ethik zielt weder auf Erfolg noch Gewinn sie liegt
ihnen voraus denn welchen Wert hätten sie wären sie unethisch zustande gekommen? Ohne
ethische Basis verliert jede Führung ihre Legitimation.Die Kluft zwischen Effektivität und
Ethik scheint unüberbrückbar. Noch nie sind Führende so umfassend qualifiziert worden - und
noch nie war die Klage über ihr ethisches Versagen lauter. Und doch brauchen beide einander:
Führende die Ethik sonst finden sie keine Billigung Ethik die Führenden sonst bleibt sie
lebensfremd.Das Buch will eine Brücke zwischen Führung und Ethik schlagen. Der erste Teil
verortet das Thema einerseits in der aktuellen wirtschaftsethischen Diskussion andererseits in
der ethischen Fundierung des Führungsprozesses. Der zweite Teil stellt die wichtigsten Konzepte
der Moralphilosophie und der Unternehmens- bzw. Organisationsethik im Überblick dar. Darauf
aufbauend bietet der dritte Teil Grundzüge einer Führungsethik die Inhalte Formen und
Gestaltung umfassen. Im Anhang sind die wichtigsten Führungskonzepte der letzten Jahre
wiedergegeben alle dokumentieren ihren ethischen Bezug.
