Zukunftsorientierte Unternehmen erkennen in der Teamarbeit ihren entscheidenden
Wettbewerbsvorteil. Kernpunkt der Teamarbeit ist die offene und intensive Interaktion zwischen
Führung und Mitarbeitern sowie auch unter den Mitarbeitern. Sie beruht auf dem Netzwerkkonzept
das die traditionellen hierarchischen Systeme ablöst.In diesem Buch wird dargelegt wie
innovative Teamarbeit bei der Bewältigung neuer Herausforderungen hilft wie sie zu
Konkurrenzfähigkeit und Qualitätssicherung führt wie sie mit einem neuen Führungsstil
korrespondiert und wie sie Synergien erzeugt.Die Autoren vermitteln übersichtlich und
einleuchtend welche Prinzipien Haltungen und Merkmale innovative Teamarbeit und kreatives
Coaching kennzeichnen und mit welchen Methoden Handlungs- und Verhaltensweisen das Konzept
umgesetzt wird.Die 3. Auflage dieses Arbeitsheftes ist wesentlich überarbeitet worden und
richtet sich an Führungskräfte aller Bereiche und aller Ebenen die in ihrer Organisation
bessere Zusammenarbeit erreichen wollen an den Führungsnachwuchs sowie an alle Interessierten
die mit Teamarbeit zu tun haben und innovativ gefordert sind.
