Ein konfliktfreies Leben gibt es nicht. Konflikte können selten gelöst jedoch stets geregelt
werden. Sie bieten Chancen und produktive Möglichkeiten die es zu entdecken und zu nutzen
gilt.Der bewährte Ratgeber »Konflikttraining« der inzwischen in 14. Auflage erscheint
verfolgt das Ziel die eigene Kompetenz zur Bewältigung von Konflikten zu erhöhen. Das Buch
gliedert sich in vier Teile: Teil I legt die theoretischen und begrifflichen Grundlagen für das
Verständnis von Konflikten Teil II bietet phasenspezifische Methoden für die Analyse von
Konflikten Teil III beschreibt verschiedene Strategien des Konfliktmanagements Teil IV fasst
zusammen welchen Sinn Konflikte und welchen Nutzen eine kompetente Konfliktbewältigung
haben.Das Buch ist didaktisch so aufgebaut dass es sowohl für das Selbststudium als auch den
Aufbau von Kursen und Seminaren geeignet ist. Übungsaufgaben Checklisten Schemata Diagramme
sowie ein Sachregister erleichtern das Verarbeiten des Inhalts und die direkte Umsetzung.In der
9. Auflage wurde die Typologie der fünf Konfliktstile auf acht Stile erweitert. Das thematische
Konfliktmanagement trat als eigene Strategie neben die bisherigen (strukturell personell
formell) hinzu. Die 14. Auflage wurde erneut durchgesehen und erweitert.Der Autor Prof. Dr.
Karl Berkel ist Diplom-Theologe Diplom-Psychologe und apl. Professor für Psychologie an der
Universität München er ist selbstständig tätig als Managementtrainer und
Organisationsberater.14. Auflage · ISBN 978-3-86451-062-5Ausführliche Informationen zu allen
Bänden der 'Grünen Reihe' über die Autoren und einen Blog zum Thema finden Sie unter
www.gruene-reihe.de.
