Eine Auswahl von hilfreichen Tipps Erfahrungen und Anleitungen für die Moderation Effektive
Lösungen für festgefahrene Routinen im Arbeitsalltag Für lebenslanges Lernen und die
kontinuierliche Zusammenarbeit von Teams Bei Retrospektiven geht es darum Teams durch die
Reflexion im Rahmen eines strukturierten Meetings dabei zu unterstützen leistungsfähiger zu
werden. Retrospektiven sind für kontinuierliches Lernen und Verbesserung - gerade in Lean-
Agile- und DevOps-Kontexten - unverzichtbar. 24 Antipatterns (Antimuster) helfen dabei die
eigene Moderation zu reflektieren und neue Lösungsansätze anzuwenden. Aino Vonge Corry zeigt
auf wie festgefahrene Retrospektiven wieder in produktive Arbeitsrituale umgewandelt werden
können und geht dabei auf fehlerhafte Planung sowie strukturelle und zwischenmenschliche
Probleme in den Retrospektiven ein. Sie berichtet von Fallen in die sie getappt ist und
Fehlern die sie in ihrer jahrelangen Erfahrung als Moderatorin von Retrospektiven gemacht hat
und stellt anschließend bewährte Lösungen vor die für das Team und die Menschen in
unterschiedlichen Kontexten bereits funktioniert haben. Mit diesen Erkenntnissen und
Anleitungen können Sie Retrospektiven durchführen die konkrete Verbesserungen und echten
Mehrwert bringen - die effektiv sind und auch Spaß machen!
