EAN: 9783868151367

RECHT-WIRTSCHAFT-STEUERN PERSONALGEWINNUNG - ...

Um in Zeiten dynamischer Umwelt wettbewerbfähig zu bleiben und den Unternehmenserfolg zu
sichern  besteht die Herausforderung eines modernen Personalmanagements zum einem darin  neue
qualifizierte und motivierte Mitarbeiter auf dem externen Arbeitsmarkt zu beschaffen und zum
anderen  strategisch wertvolle Mitarbeiter dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Dieses Buch
gibt einen Überblick über relevante Aspekte externer und interner Personalgewinnung und
durchdringt die Personalgewinnung im Rahmen einer Mehrperspektivenanalyse theoretisch aus dem
Blickwinkel der Transaktionskostentheorie und des Ressourcenbasierten Ansatzes. Aufgezeigt wird
welchen Beitrag die beiden Betrachtungsweisen zum Gegenstandsbereich Personalgewinnung leisten
welche relativen Vorzüge sich jeweils ergeben und an welche immanenten Grenzen die Ansätze bei
der Analyse der Personalgewinnung stoßen. Schließlich zeigt eine Gegenüberstellung der
verschiedenen Betrachtungsweisen einen konstruktiven Umgang mit den Ergebnissen der
Mehrperspektivenanalyse für die Praxis auf.

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