Frauen verdienen in der selben Position noch immer weniger als Männer. Gründe: Frauen fordern
viel seltener mehr Gehalt geben öfter und schneller klein bei - und haben vor allem typisch
weibliche Vorbehalte vor und Probleme bei Gehaltsgesprächen. Das erklärt warum die üblichen
Wie-bekomme-ich-mehr-Gehalt-Ratgeber Frauen nicht weiterhelfen. Um diese typischen
Selbstsabotage-Strategien von Frauen geht es in diesem Buch - und um die bisweilen fiesen
Tricks mit denen Kollegen und Chefs Frauen um ihren verdienten Lohn bringen. Veranstaltung zum
Buch unter: [www.buchinar.de gehaltsverhandlung][1] [1]: http: www.buchinar.de
gehaltsverhandlung
