Ausbilder sind Goldlotsen (für den Nachwuchs) und Goldgräber (für die Betriebe) die die
Potenziale der jungen Mitarbeiter erkennen erkunden und fördern. Diese Arbeit ist
anspruchsvoll und bedarf einer umfassenden Schulung.Denn eine Ausbildung ist echte
Beziehungsarbeit: Gute Fragen einfühlendes Zuhören und regelmäßiges Feedback zwischen
Lehrendem und Lernendem sind dabei ebenso wichtig wie eine herausfordernde Lernumgebung und ein
fehlerfreundliches Lernklima. Nur wer seinen Nachwuchskräften vorurteilsfrei empathisch und
authentisch begegnet kann sie dauerhaft motivieren und zu Höchstleistungen antreiben. Erfahren
Sie in diesem Ratgeber wie Sie eine auf Wachstum gerichtete Beziehung zu Ihren Auszubildenden
aufbauen optimale Rahmenbedingungen für Lehr- Lernverfahren schaffen und Ihre
Nach-Wuchs-Kräfte so in bestem Sinne wachsen lassen.
