EAN: 9783869368276

DIE 3 FÜHRUNGSGESPRÄCHE - SHAWN D MOON A ROGER ...

Die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft ist es  die unentdeckten Talente von Menschen zu
erkennen und zu fördern. Stephen R. Covey hat einmal gesagt: Die große Mehrheit der Leute in
jedem Unternehmen verfügt über viel mehr Talent  Intelligenz  Fähigkeiten und Kreativität  als
es ihr gegenwärtiger Job erfordert oder auch nur zulässt. Führungskräften fehlt häufig das
Gespür für die besonderen Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter. Meist jedoch nicht  weil sie sich
nicht für andere interessieren  sondern schlichtweg  weil sie von ihren zahlreichen Aufgaben
gefangengenommen sind. Mal ehrlich: Wie oft machen Sie sich die Talente und Fähigkeiten Ihrer
Mitarbeiter bewusst? Haben Sie als Führungskraft auch nur die leiseste Ahnung  wie viel
Potenzial in Ihren Mitarbeitern steckt? In diesem Buch erfahren Sie  warum es so wichtig ist 
die verborgenen Ressourcen Ihrer Mitarbeiter ans Licht zu bringen. Denn es geht dabei um nichts
weniger als um die Zukunftsfähigkeit Ihres Unternehmens. Wer Top-Talente an sich binden möchte
um im Wettbewerb zu bestehen  der muss seine Leute fördern. Talentförderung ist Ihre wichtigste
Führungsaufgabe.Das Buch handelt von den drei Kategorien von Führungsgesprächen  mit deren
Hilfe Sie - als Teamleiter  Projektleiter oder Firmenchef - Ihren Mitarbeitern zeigen  wie
wichtig sie Ihnen sind  und ihnen ein Gefühl der Zugehörigkeit vermitteln. Es beschreibt  wie
Sie mit Hilfe dieser Gespräche die besten Mitarbeiter an Land ziehen und an Ihr Unternehmen
binden und wie Sie die Talente dieser Mitarbeiter entdecken und fördern  damit diese ihr Bestes
geben können - zum Wohle des Unternehmens.

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