Feedback - das ist die Kunst mit anderen über deren Verhalten zu sprechen und dabei Resonanz
und nicht Widerstand auszulösen. Gutes Feedback kann man aus vielen Blickwinkeln betrachten.
Wie kann man die eigene Wahrnehmung in Worte fassen? Was bedeutet Feedback in der Führung bei
Trainings? Welche Rolle spielt das Machtgefälle? Wie geht eigentlich das Annehmen auf der
Empfängerseite? Feedback erfordert einen Prozess der im Feedbacknehmer Resonanz erzeugt. Nur
dann wird es wirksam sein und nur dann kann es bewegen.Leider machen aber nach wie vor weit
verbreitete Irrtümer über Feedback und fragwürdige Rituale die Runde. Sie erfahren
Grundlegendes über Sinn und Unsinn des Feedback-Wesens. Vieles wird Sie dabei überraschen denn
das Konzept des Resonanz-Feedbacks unterscheidet sich deutlich von den simplen Rezepten.Die
Diplom-Psychologen Chris Wolf und Heinz Jiranek veranschaulichen in ihrem neuen Buch das
Konzept des Resonanz-Feedbacks - ein pragmatisches und fundiertes Konzept für Führungskräfte
Trainer Lehrer ... Dieses Buch ist eine Fundgrube und ein Wegweiser für alle die sich
beruflich und privat mit Feedback befassen und gerne über arglos vereinfachende Regeln aus
Hochglanzbroschüren hinausdenken.
