Seit mehr als 40 Jahren gibt es für Frauen feministische Beratungsstellen die im Zuge der
zweiten Frauenbewegung gegründet wurden. Bei fortdauernden gesellschaftskritischen
Grundpositionen haben sich die Theoriebezüge der Beratung seitdem gewandelt. Auch die
Praxisansätze wurden immer wieder befragt und in innerfeministischen Debatten um zentrale
Orientierungen reflektiert. Diversität unter Frauen und die verschiedenen Dimensionen sozialer
und intersektionaler Ungleichheit gehen mit konzeptionellen Herausforderungen für Beratung
einher. Es ist ein Anliegen dieses Buches verschiedene Herangehensweisen sowie ihre
gesellschaftspolitischen Positionen aufzufächern und in ihrer Vielseitigkeit zu beleuchten. Der
Band versammelt hierzu Beiträge aus verschiedenen Jahren und ermöglicht somit einen Überblick
über die gesellschaftlichen und kulturellen Entwicklungen von Verschiedensein in der Beratung
sowie über die damit verbundenen wissenschaftlichen Debatten und Konzepte. Dabei legt die
Autorin ihren Schwerpunkt neben psychosozialer Beratung Counselling auch auf Bildungs- und
berufliche Beratung Career Counselling für Frauen. Das Buch plädiert dafür psychosoziale und
berufliche Beratung stärker als bisher und unter feministischer Perspektive miteinander zu
verknüpfen um den differenten Lebenswirklichkeiten von Frauen gerecht zu werden.
