Bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung werden die Arbeitsbedingungen aller
Organisationsbereiche und Tätigkeitsgruppen mit dem Ziel untersucht die Art und den Grad
psychisch beeinträchtigender Faktoren zu bewerten. Ist alles gut und liegt nichts außerhalb der
Norm besteht kein Handlungsbedarf. Gibt es aber Ergebnisse die als kritisch auffallen leitet
sich daraus die Notwendigkeit ab Maßnahmen zur Regulation dieser Abweichungen vorzunehmen die
der Verbesserung der Arbeitsbedingungen dienen. Die Autorin stellt auf der Basis praktischer
Erfahrungen konkret dar was für die sinnvolle - also ergebnisorientierte effiziente und
effektive - Umsetzung dieses Vorgangs erforderlich ist.Dieses Buch wurde für Personen und
Unternehmen geschrieben die bei der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung strategisch
denken: Wer die Gefährdungsbeurteilung als Instrument begreift mit dem Unternehmen sich auf
vielen Ebenen entwickeln und verbessern können schlägt zwei Fliegen mit einer Klappe: Gute
Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten und bessere Ergebnisse für das Unternehmen.
