Die Broschüre befasst sich ausschließlich mit der betrieblichen Mitarbeiter-Beteiligung also
mit den Konzepten bei denen Mitarbeiter an ihrem arbeitgebenden Unternehmen beteiligt werden.
Die betriebliche Mitarbeiter-Beteiligung beinhaltet materielle und immaterielle Komponenten. Zu
den immateriellen Komponenten gehören Personalsysteme wie z.B. Führungsverhalten
Leistungsbeurteilung und kooperative Mitarbeitergespräche. Bestandteile der materiellen
Komponente sind die Erfolgsbeteiligung und die Kapitalbeteiligung. Wie von Experten und
Praktikern immer betont wird benötigt die erfolgreiche Umsetzung eines Beteiligungskonzepts
die materielle und die immaterielle Komponente. Die Broschüre stellt die materielle Komponente
dar.
