Der gezielte Einsatz theatraler Techniken in Trainings und Beratungsprojekten wird zunehmend
populärer. Während Rollenspiele schon seit Jahrzehnten zur gängigen Seminarpraxis gehören hat
in den letzten Jahren das Unternehmenstheater und seit kurzem die Organisationsaufstellung
Einzug in die Unternehmen gehalten. In diesem Buch werden die aktuellen Erscheinungsformen
theatraler Interventionen in Organisationen in einem historischen systemtheoretischen und
theaterwissenschaftlichen Kontext untersucht und dargestellt. Ausgehend von inszenierten
Ritualen zur Konfliktregelung im Mittelalter über theatrale Formen der Disziplinierung in den
Fabriken der Frühindustrialisierung wird ein Bogen bis zu den Konzepten moderner Interventionen
mit dem Theater entlehnten Techniken gespannt. Die historische und die theoretische
Auseinandersetzung münden in einen praktischen Teil mit einer systematischen Bauanleitung für
die Gestaltung eigener Interventionen. Das Buch vermittelt eine fundierte Grundlage für das
Verständnis und die Arbeit mit theatralen Interventionen in Organisationen. Es stiftet
Orientierung und eröffnet Anregungen neue Zugänge und Ideen für den praktischen Einsatz. Dies
ein interessantes gut geschriebenes Buch das ganz neue Perspektiven auf das
Unternehmenstheater und seine Interventionslogik eröffnet. Es ist jedem zu empfehlen der sich
mit Fragen des Theatereinsatzes in Organisationen beschäftigt oder beschäftigen will. Prof. Dr.
Georg Schreyögg Freie Universität Berlin
