Erfolgsrezepte bisheriger Mitarbeiterführung werden in der digitalen Transformation zunehmend
wirkungslos. Das vom Autor entwickelte MAESTRO-Führungsmodell hilft dem Leser seine bisherigen
Führungserfahrungen und -werkzeuge in ein neues Führungsverständnis zu überführen und die
Mitarbeiterführung zielgerichtet an den Anforderungen des digitalen Zeitalters auszurichten.
Das Ganze geschieht Schritt für Schritt leicht nachvollziehbar sehr konkret und
umsetzungsorientiert.
