Teamarbeit verdoppelt den Nutzen ... und halbiert den Aufwand - wenn das Team funktioniert.
Teamarbeit ist in aller Munde in jeder Stellenanzeige wird Teamfähigkeit gefordert. Aber was
bedeutet das? Sind es nicht oft nur Lippenbekenntnisse wenn Vorgesetzte vom Teamgeist reden
aber dennoch einsame Entscheidungen treffen? Wer im Team erfolgreich sein will muss mit
anderen zusammenarbeiten statt nur zusammen zu arbeiten. Er muss als Führungskraft seine
Mitarbeiter ernst nehmen - und sie mitnehmen sie am Entscheidungsprozess beteiligen. Als
Teammitglied wiederum muss er seine Fähigkeiten in den Dienst der Mannschaft stellen und seine
Interessen den Teamzielen unterordnen. Das ist nicht immer leicht. Rolf Meier zeigt in diesem
Buch anhand von 25 Regeln anschaulich unter welchen Voraussetzungen ein Spitzenteam entstehen
kann - aus der Sicht jedes Mitarbeiters wie aus der Perspektive des Teamleiters. Entscheidend
sind zum Beispiel die richtigen Leute die Einhaltung von Spielregeln eine Teamkultur die
diesen Namen verdient der konstruktive Umgang mit Konflikten und ein fähiger Teamleiter.
