Dynamiken und Grundlagen zur Organisationsentwicklung werden hier mit der ersten Darstellung
der Organisationsanalyse aus systemischer Sicht erfasst. Mohr präsentiert zehn zentrale
Dynamiken die in Unternehmen und anderen Organisationen wirksam sind. Diese Systematik
reduziert in optimaler Weise die Komplexität eines Organisationssystems ohne die Zusammenhänge
zu simplifizieren. Sie ermöglicht eine Organisation angemessen einzuschätzen und die
entscheidenden Punkte für die Beeinflussung des Systems zu finden.
