Das Rechtsinstitut des Versorgungsausgleichs bildet eine Schnittstelle zwischen verschiedenen
für sich gesehen bereits äußerst komplexen juristischen Fachgebieten: Im Kern handelt es sich
um eine familienrechtliche Materie. Soweit Versorgungsanwartschaften aus betrieblicher
Altersversorgung betroffen sind haben auch Arbeitsrechtler mit der Thematik zu tun. Da das
Recht der betrieblichen Altersversorgung stark versicherungsrechtlich geprägt ist sind auch
versicherungsrechtliche Detailkenntnisse zum Zweck der Beherrschung der Materie
erforderlich.Der Gesetzgeber hat sich entschlossen diese wesentliche Schnittstelle grundlegend
zu reformieren. Mit dem am 3. April 2009 verkündeten und am 1. September 2009 in Kraft
getretenen Gesetz zur Strukturreform des Versorgungsausgleichs ist der Versuch unternommen
worden dem Rechtsgebiet des Versorgungsausgleichs eine Form zu geben die es dem Praktiker ob
nun Arbeitsrichter Rechtsanwalt oder - bei Versorgungsanwartschaften aus betrieblicher
Altersversorgung - dem Arbeitgeber ermöglichen soll sich wieder auf sicherem Terrain zu
bewegen.Da sich gerade für den Versorgungsausgleich im Bereich der betrieblichen
Altersversorgung zahlreiche wesentliche Änderungen ergeben haben ist eine praxisgerechte
Darstellung der Dinge mehr als nötig zumal sich auch Anpassungserfordernisse in den
Versorgungsordnun-gen ergeben. Das Fachbuch von Blumenstein Hopfner und Heider soll hier einen
wesentl-chen Beitrag leisten. Es konzentriert sich auf die für die betriebliche
Altersversorgung gewichtigen Aspekte der Reform des Versorgungsausgleichrechts. Hierbei werden
die Grundzüge des geänderten Rechts ebenso erläutert wie detaillierte Berechnungsmethoden
aufgezeigt. Das Buch richtet sich an alle die sich in ihrer täglichen Praxis mit der Materie
befassen vor allem an Sachverständige sowie familienrechtlich orientierte Anwaltskanzleien und
Richter.Das Werk wird abgerundet durch die Dokumentation von wichtigen Gesetzestexten
Rundschreiben und Formularen im Anhang und auf CD-ROM.
