Abmahnung Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung Arbeitsunfall Arbeitsvertrag
Arbeitszeitrechtliche Grundlagen Aufhebungsvertrag Arbeitspapiere Ausbildungsvertrag
Berufsentwicklung und Berufsfelder in der Altenpflege Delegation ärztlicher Tätigkeiten an
Pflegekräfte Einstellungsgespäch Infektionsschutzgesetz Jugendliche Mitarbeiter
Kündigungsschutzklage.Dieses kompakte Buch ermöglicht Mitarbeitern in der Altenpflege sich
selbstständig um die rechtlichen Belange ihres Dienstverhältnisses zu kümmern. Auf einfache und
übersichtliche Weise bietet es wichtige Informationen.Nicht jeder weiss beispielsweise dass
eine nachträgliche Änderung der Dokumentation ohne Kenntlichmachung Urkundenfälschung ist und
damit eine Straftat. Oder dass Urlaub verfällt wenn er aus persönlichen Gründen nicht bis zum
31. März genommen werden konnte.Die beiden Beispiele verdeutlichen dass verantwortliches
Arbeiten in der Altenpflege nur dann möglich ist wenn Mitarbeiter die wichtigsten rechtlichen
Aspekte kennen und ihr Wissen ständig aktualisieren. Es reicht nicht davon auszugehen dass
der Vorgesetzte sie schon informieren wird. Dieses Buch vermittelt in kurzer und knapper Form
die notwendige Sachkenntnis.Dieses Buch ist jeder Altenpflegekraft zu empfehlen um gerade im
rechtlichen Belangen das notwendige 'know-how' zu erwerben. Es ist von den beiden aus der
Praxis stammenden Autoren auch verständlich für jeden 'Rechts-Laien' geschrieben und
beinhaltet wirklich auch alle Aspekte von denen man in der Regel eben wirklich nicht allzu
viel weiß und oder sich auch nicht wehren kann!Barbara Loczenski in Zeitschrift für Wundheilung
(November 2005). Mitarbeiter in der Altenpflege finden hier viele nützliche Erklärungen sie
können Sicherheit gewinnen und Probleme hiermit lösen. Ein 'Must Have' - wie die Amerikaner es
nennen - für alle die in der Altenpflege beschäftigt sind oder dort Leitungsaufgaben
einnehmen.Prof. Dr. Rüdiger Falk in www.socialnet.de
