Innovationen können nicht produziert werden sondern sie wachsen und entstehen durch
Rahmenbedingungen die dafür geeignet sind. Diese Rahmenbedingungen lassen sich auf Basis der
Systemtheorie entwickeln. INNERINNOVATION steht für ein Metakonzept ein mentales Modell und
eine darauf basierende methodische Herangehensweise um Innovationen entstehen zu lassen. Erst
wenn man ein systemisches Denken zu Grunde legt gelingt es Innovationsprozesse so zu
beschreiben wie sie tatsächlich funktionieren. Dann ist es möglich eine nachhaltig gute
Innovationskultur im Unternehmen zu schaffen und trotz natürlicher Mitarbeiterfluktuationen die
Innovationskraft aufrecht zu erhalten. Das Buch zeigt auf wie auf Basis der Systemtheorie
funktionierende Innovationsprozesse und Eckpfeiler einer guten Innovationskultur beschrieben
werden können. Es ist ein Buch für systemisches Innovationsmanagement. Kompakte Beschreibungen
und zahlreiche grafische Visualisierungen bestimmen den Charakter des Buches. Es beinhaltet
eine Einführung in die grundlegende systemische Haltung sowie Beschreibungen für die praktische
Anwendung bei innovativen Vorhaben.
