Welche Begriffe der Arbeitswelt 4.0 und der Digitalisierung sollte man kennen? Was ist eine
digitale Personalakte und was enthält sie? Was ist mit Cultural Fit gemeint und was umfasst
eigentlich das Active Sourcing? Was hat es mit Microlearning und New Work auf sich?Fragen über
Fragen die sich in der heutigen HR-Welt oft stellen. Wie andere Managementbereiche ist auch
das Personalwesen in der Verwendung des Fachvokabulars einem starken Wandel unterworfen. Der
Einfluss des Englischen mit immer mehr Anglizismen der wachsende Stellenwert der
Digitalisierung der Wandel in Arbeitsethik und der Arbeitswelt 4.0 und die
Internationalisierung der Arbeitsmärkte sind nur einige Beispiele der Gründe und
Einflussfaktoren.Ein facettenreich konzipiertes Fachlexikon der vorliegenden Art bietet
zuverlässige aktuelle und praxisbezogene Hilfestellung und gibt mehr Sicherheit in der
Definition im Einsatz von Fachtermini.Das Fachlexikon enthält wichtige Fachbegriffe zum
Personalwesen mit Hintergrundwissen Umsetzungshilfen und Mustervorlagen. Es wurde auf eine
Konzentration der für die HR-Praxis wichtigen Begriffe Informationen und Definitionen
geachtet. Einen grossen Zusatzwert bildet oft sofort umsetzbares Praxiswissen in Kürze. Dies
können Kriterien Abläufe Handlungsanleitungen Vorgehensweisen und mehr zu wichtigen
Aufgabenstellungen im Personalwesen sein. Das Buch ist mit Arbeitshilfen und Vorlagen zusammen
auch als PDF-E-Book für Kommentare oder Kopieren und Übernehmen von Textteilen downloadbar.2 x
pro Jahr ist sogar ein kostenloser Aktualisierungs-Service in Form eines PDF-E-Books im Preis
inbegriffen. Neue Fachbegriffe sind dabei farblich gekennzeichnet sodass man zugleich über
meistens neue Trends oder Erkenntnisse und die HR-Welt bewegende Themen informiert ist.
