Intervision ist eine hervorragende Ergänzung der üblichen Instrumente der Organisations- und
Personalentwicklung wie Training und Coaching.Unter Intervision wird die Beratung und
Begleitung von Mitarbeitern bei Problemlöseprozessen durch berufserfahrene und mit Moderations-
und Problemlösetechniken vertraute Kollegen verstanden. Kollegiale Berater als Intervisioren
bezeichnet helfen Kollegen Schwierigkeiten im täglichen Arbeitsablauf zu überwinden und deren
Verhalten zu optimieren.Das Buch bietet interessierten Lesern eine qualifizierte Anleitung für
das passende Vorgehen in der betrieblichen Praxis indem es über die wichtigsten theoretischen
Grundlagen informiert erfolgreiche Methoden darstellt und eine Vielzahl von Übungen konkreten
Anweisungen und Hilfestellungen für die praktische Umsetzung der Intervision bietet. Dabei
eignet sich das Buch für das Selbststudium genauso wie für ein kollektives Lernen in der
Gruppe.
