Das Phänomen des Ausbrennens ist bei Menschen die langjährig in der sozialen Arbeit tätig sind
häufig gut bekannt. Dies müsste nach Meinung der Autoren nicht sein. Sie setzen sich mit dem
Ausbrennen (Burnout) in der sozialen Arbeit auseinander versuchen das Phänomen zu erklären und
zeigen Bewältigungsstrategien auf.Nach Meinung der Autoren ist soziale Arbeit ein Handlungsfeld
das zufriedene motivierte und engagierte MitarbeiterInnen benötigt und verdient. Dieses Buch
soll dazu beitragen dass Idealismus und Engagement erhalten bleiben!
