Endlich ein Buch über New Work das nichts idealisiert sondern ehrlich beschreibt wie sich
ein Unternehmen wandeln kann. Denn Stephan Heiler und Gebhard Borck machen mit ihrem Buch allen
Unternehmern Mut die ihre Firma wandeln möchten - hin zu neuen Denkmodellen und Arbeitsweisen.
Unternehmer Stephan Heiler und Katalysator Gebhard Borck wissen wovon sie sprechen denn sie
haben es wirklich geschafft: Mit ihnen geht das Traditionsunternehmen Alois Heiler GmbH ins 21.
Jahrhundert. Und dazu gehört mehr als Theorie in die Praxis umzusetzen. Denn sie mussten nicht
nur einen Generationswechsel meistern: Es galt das Unternehmen zukunftsfähig aufzustellen.
Eigenverantwortung und Vertrauen Heiler und Borck streben eine menschliche Betriebswirtschaft
an die nicht bei schnöden Maßnahmen zur Personalentwicklung endet. In ihrem Buch beschreiben
sie wie sie das Unternehmen neu aufstellten. Das Ziel: eine hierarchielose Firma in der
Eigenverantwortung und Vertrauen im Mittelpunkt stehen. Der Weg: ungewiss aber lohnend. Von
Beginn dieses Wandels an war den Autoren klar dass die Herausforderungen rund um
Digitalisierung Globalisierung und Agilität nur gemeinsam mit den Mitarbeitern zu stemmen
sind. Schließlich ist die Belegschaft eine wichtige Komponente der Firmen-DNA. So ist es nur
konsequent dass ebendiese Mitarbeiter neben den Autoren im Buch immer wieder zu Wort kommen.
Unzensiert und erfrischend ehrlich Als Leser erleben Sie mit Chef sein? Lieber was bewegen!
Schritt für Schritt Kapitel für Kapitel den erfolgreichen Prozess weg von obsoleten
Hierarchiestrukturen. Völlig unzensiert mit allen Höhen und Tiefen Zweifeln und Widerständen
erzählt dieses Buch erfrischend ehrlich wie herausfordernd der Weg schwierig die Hürden und
chancenreich das Vorhaben der formalen Führungslosigkeit tatsächlich sind.
