Ein Berufsausbildungsverhältnis unterscheidet sich erheblich von einem Arbeitsverhältnis. Denn
hier steht nicht die Arbeitsleistung im Vordergrund sondern die Vermittlung der notwendigen
beruflichen Fertigkeiten Kenntnisse und Fähigkeiten. Daraus ergeben sich für alle die an
einer Ausbildung beteiligt sind zahlreiche Besonderheiten - vor allem im arbeitsrechtlichen
Kontext.Der rechtliche Praxisleitfaden für AusbilderDas Buch Berufsausbildungsrecht: Vom
Recruiting bis zur Übernahme erklärt die rechtlichen Grundlagen der Berufsausbildung in
verständlicher Form und gibt Hilfestellung bei der Umsetzung in der Praxis. Das
Berufsausbildungsverhältnis wird in einzelnen Schritten dargestellt - von der Gewinnung von
Auszubildenden über das Bewerbungsgespräch bis Ende dieses Vertragsverhältnisses und einem
möglichen Übergang in ein Arbeitsverhältnis. Dabei werden auch die Anforderungen an den
Ausbildenden und den Ausbildungsbetrieb berücksichtigt. Ein besonderes Augenmerk wird auf die
Beteiligungsrechte des Betriebsrats und die rechtlichen Folgen einer möglichen Mitgliedschaft
von Auszubildenden in Organen der Betriebsverfassung gelegt.Zahlreiche Beispiele
Handlungsempfehlungen Musterformulierungen und Muster helfen bei der Umsetzung der Vorgaben in
der betrieblichen Praxis.Aus dem Inhalt:-Wer sind die wichtigen Akteure in der
Berufsausbildung?-Wie begründe ich ein Ausbildungsverhältnis?-Was müssen Ausbildende bei der
Begleitung des Ausbildungsverhältnisses beachten?-Welche Folgen haben Pflichtverletzungen im
Ausbildungsverhältnis?-Wie kann ein Ausbildungsverhältnis gekündigt werden?-Wie geht es nach
Beendigung des Ausbildungsverhältnisses weiter?Ihre Vorteile:-Berufsbildungsrecht kompakt: Die
rechtlichen Grundlagen verständlich und praxisnah aufbereitet-Chronologischer Aufbau: Vom
Recruiting der Auszubildenden bis zur Übernahme nach der Ausbildung-Aus der Praxis: Zahlreiche
anschauliche Beispiele und Tipps aus dem betrieblichen Alltag-Für die direkte Umsetzung:
Musterformulierungen und Muster (z.B. für Abmahnung Kündigung) Das Werk richtet sich an
Ausbilder und alle an der Berufsausbildung Beteiligten: Geschäftsführer
Personalverantwortliche Personalabteilungen Rechtsanwälte.
