Immer mehr junge Frauen entscheiden sich für ein Medizinstudium. Mittlerweile sind mehr als die
Hälfte (70%) aller Studierenden der Medizin weiblich. Doch was kommt nach sechs Jahren Studium?
Wie sieht die berufliche Entwicklung aus welche Fachrichtungen werden präferiert arbeiten sie
lieber in der Klinik oder in Praxen? Und wer geht in Führung? Ein Blick auf die Verteilung
innerhalb der Führungspositionen im Krankenhaus offenbart dass Chefärztinnen nach wie vor
unterrepräsentiert sind. Die Flexibilisierung der Arbeit sowie der Umbau tradierter Strukturen
und Abläufe verändert nach und nach die Organisation Krankenhaus. Und der wachsende Anteil an
weiblichen Führungskräften in der Medizin beeinflusst zunehmend die Vorstellungen von Führung
und die Verhaltensmuster in Gesundheitsunternehmen. Ärztinnen in Führungspositionen sind längst
dabei die Arbeitswelt zu verändern. Auf der anderen Seite müssen sich Medizinerinnen früher
und konsequenter darüber klar werden welchen Karrierepfad sie einschlagen möchten. Dazu wirft
Spitzenfrauen! einen Blick auf Lebensläufe von Medizinerinnen die ihren Weg gegangen sind. Sie
schildern offen ihre Erfahrungen: Was oder wer hat sie gefördert? Welche Widerstände mussten
sie überwinden? Worauf haben sie verzichtet wie glücklich und zufrieden sind sie mit ihren
Entscheidungen und wie gelingt es Familie und Karriere zu vereinbaren?
