Die Generation Hashtag lässt sich nicht durch Geburtsjahre bestimmen. Sie ist eine Bewegung im
Gesundheitswesen die nicht anprangern sondern durch den generationsübergreifenden Dialog
gestalten möchte. Was treibt den Wandel voran und wie kann er gelingen? Dafür braucht es
Inhalte statt Phrasen Diskurs statt Schablone und Revolution statt Stagnation. Einige junge
Vertreter dieser Generation Hashtag sind bereits erfolgreich als Führungskräfte im
Gesundheitswesen - in Vereinen der Industrie Start-ups oder Initiativen. Sie übernehmen
täglich Verantwortung und gehen neue Wege um die Transformation im Management einzuläuten.
Grund genug sich zu fragen: - Wie ticken die Führungskräfte der Zukunft? - Welchen Anspruch
haben junge Menschen an die Arbeitswelt von morgen? - Welche Anforderungen werden an
Führungskräfte in Zeiten der Digitalisierung gestellt? - Womit motiviere ich junge Talente zu
Höchstleistungen? - Wie binde ich Millenials & Co. langfristig an mein Unternehmen? - Wie wirkt
sich das Kommunikationsverhalten der Digital Natives auf die Arbeitswelt im Gesundheitswesen
aus? Diese und weitere Fragen beantworten die Autoren umfassend und praxisorientiert. Den
Austausch suchen sie dabei mit zwölf Persönlichkeiten aus dem Gesundheitswesen und dem
Management die zu den relevanten Hashtags ein Statement setzen.
