Die Diskussion über Topmanager in Deutschland ist vollends entbrannt. Egal ob Höhe der
Managergehälter oder Wahl zum Manager des Jahres immer wieder ist der Topmanager der Presse
eine Schlagzeile wert. Doch wer sind diese Topmanager? Wo liegen ihre Wurzeln? Wie wird man in
Deutschland Topmanager und welchen Karriereweg muss man einschlagen? Die Zielstellung dieser
Arbeit besteht darin zu untersuchen ob sich in den Lebensläufen von Topmanagern
Gemeinsamkeiten wiederfinden und typische Karrieren extrahieren lassen. Die Analyse erfolgt
einerseits durch theoretische Überlegungen die mit zahlreichen Studien untermauert werden
andererseits über eine Erhebung der Lebensläufe der 80 Vorstandsvorsitzenden der im DAX und
MDAX gelisteten Aktiengesellschaften. Mit Hilfe einer Clusteranalyse werden 6 Musterlebensläufe
extrahiert: der Konservative der junge Konservative der Arbeiter der Progressive der
Sprunghafte sowie der Star sind das Ergebnis. Diese exemplarischen Lebensläufe werden
schließlich anhand von Fallstudien ausführlich beschrieben wobei die Unterschiede in den
Voraussetzungen aber auch im Karriereverlauf deutlich herausgearbeitet werden.
