Das vorliegende Buch untersucht das Phänomen des Whistleblowing mit Fokus auf die
Privatwirtschaft. Hierzu wird einleitend eine Begriffsbestimmung und Ursachenanalyse
vorgenommen und es werden Möglichkeiten zum Aufdecken von Fehlverhalten sowie verschiedene
Erscheinungsformen des Whistleblowing aufgezeigt. Im Anschluss daran wird der bisherige
rechtliche Status von Whistlebowern in Deutschland erörtert und es kommt zur Darstellung der
widerstreitenden Interessen von Arbeitgebern Arbeitnehmern und dem öffentlichen
Informationsinteresse. Weiter wird die Bedeutung der Grundrechte erläutert und es erfolgt eine
Darstellung der höchstrichterlich ergangenen Rechtsprechung angefangen im Jahr 1901 bis zum
Jahr 2012. Das Kernstück der Arbeit bildet der eigene Gesetzesentwurf der Verfasserinnen da
bis heute keine gesetzlichen Regelungen zum Schutz von Whistleblowern existieren. Des Weiteren
werden die Themen Gender Equality Compliance Datenschutz und die Entwicklung zum
Whistleblower-Schutz in der Europäischen Union beleuchtet.
