Welche interkulturellen Kompetenzen braucht eine Führungsperson eines multikulturellen Teams
um das Team erfolgreich zu führen? Multikulturelle Teams werden in der heutigen Zeit oftmals
gegründet weil sich Firmen zusammenschließen Projekte international bearbeitet werden oder
hoch spezialisierte Fachkräfte aus anderen Ländern eingesetzt werden um regionale Teams mit
Spezialwissen zu unterstützen. Doch die Arbeit in multikulturellen Teams verläuft nicht immer
ohne Probleme. Denn unterschiedliche Kulturen haben unterschiedliche Vorstellungen über die
Arbeitsweise Hierarchie und den Umgang miteinander. Welche interkulturellen Kompetenzen muss
eine Führungsperson besitzen um interkulturelle Probleme rechtzeitig zu erkennen und adäquate
Lösungen zu finden? Dieses Buch befasst sich mit der Bildung multikultureller Teams den
interkulturellen Problemen des Teams bei der täglichen Arbeit und den interkulturellen
Kompetenzen die helfen diese Probleme rechtzeitig zu erkennen und anzugehen.
