Der Erfolg eines jeden Unternehmens steht und fällt mit den beschäftigten Mitarbeitern. Deshalb
ist es von besonderer Wichtigkeit für jedes Unternehmen einerseits die richtigen Mitarbeiter
zu finden und andererseits für diese die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu schaffen damit
sie ihr volles Potenzial entfalten können. Hierzu gehören auch die Aus- und Weiterbildung des
Personals die Personalentwicklung und die Motivation der Mitarbeiter. An diesem Punkt wird
deutlich dass eine erfolgreiche Unternehmensführung nicht nur auf ökonomischen Faktoren beruht
sondern gerade wenn es um die Mitarbeiter sprich das Personalmanagement geht noch eine
andere Disziplin neben den Wirtschaftswissenschaften eine maßgebliche Rolle spielt die
Pädagogik! Dieses Buch soll aufzeigen wie die Theorien Ansätze und Erkenntnisse aus Betriebs-
und Organisationspädagogik das moderne Personalmanagement in Unternehmen prägen und welche
Auswirkungen sich daraus ergeben.
