Der heutige Arbeitsmarkt befindet sich im Umbruch: Junge qualifizierte Mitarbeiter sind
aufgrund des demographischen Wandels zur Seltenheit geworden. Für Unternehmen wird es daher
immer wichtiger sich im Wettkampf um die besten Mitarbeiter als attraktiver Arbeitgeber zu
präsentieren.Dieses Fachbuch zeigt wie wichtig das Employer Branding auf dem heutigen
Arbeitsmarkt ist und mit welchen Methoden Unternehmen den War for Talents für sich entscheiden.
Dabei spielen der gezielte Aufbau einer Unternehmensidentität und das Herausfiltern der idealen
Bewerber eine entscheidende Rolle.Aus dem Inhalt:Nachhaltige Unternehmenspolitik. Ein
Wettbewerbsvorteil im War for Talents? Gewinnen und Binden von High Potentials am sich
wandelnden Arbeitsmarkt Employer Branding: Notwendigkeit und
GestaltungsmöglichkeitenPersonalmarketing mit Zukunft