Im Berufszweig der beratenden Freien Berufe arbeiten mit steigender Tendenz mehr als 520.000
angestellte Freiberufler oder Beschäftigte in der administrativen technischen oder
organisatorischen Assistenz. Bis auf wenige Haus- oder Regionaltarifverträge präsentiert sich
die Branche als tariffreie Landschaft. Wie dennoch eine Regulierung der Arbeitsbeziehung
stattfindet legt die vorliegende empirische Studie dar. Dabei stehen die Strukturen der
individuellen und kollektiven Interessenvertretungen ihre Handlungsfelder und
Durchsetzungsmöglichkeiten im Fokus. Zusätzlich werden die Besonderheiten der Branche das
Selbstverständnis der Beschäftigten und die daraus resultierenden Auswirkungen auf die
Interessenvertretung untersucht. Die umfangreichen Daten aus 20 Experteninterviews und
zusätzlichen schriftlichen Angaben gestatten einen tiefen Einblick in die Arbeitsbeziehungen
das Werteverständnis und die Konfliktlösungsstrategien einer oft eher als verschlossen
geltenden Branche.
