Führung ist ein komplexer sozialer Prozess. Betriebswirtschaftliche Ziele zu erreichen
Aufgaben und Prozesse zu ordnen die Zufriedenheit aller Anspruchsgruppen im Blick zu haben -
insgesamt viel Verantwortung zu tragen - gehört zu den Aufgaben einer Führungskraft.
Entsprechend vielschichtig gestalten sich die Anforderungen an Führungspersonen die sich zudem
mit aktuellen gesellschaftlichen Entwicklungen verändern. Galt Korruption beispielsweise lange
als Kavaliersdelikt wird heute erwartet illegale und illegitime Praktiken zu ächten und
entsprechende Regelungen in die Organisationskultur zu integrieren. Die Etablierung einer
ganzheitlichen Compliance-Struktur die unter anderem ein Meldesystem für anonyme Vorstöße
vorsieht unterstützt Betriebe in ihrer Verantwortung gegenüber der Gesellschaft. Themen wie
die Kompetenz ethisch reflektierten Führens die Wirkweise werteorientierten Coachings sowie
die Auswirkung von Psychopathie auf den Unternehmenskontext werden in diesem Band sowohl im
Theoretischen also auch in Bezug auf einzelne Praxisfelder und mit Blick auf Wirtschaft und
Gesellschaft behandelt.Die Consulting Akademie Unternehmensethik bietet seit 2003 Studierenden
und Young Professionals die Möglichkeit sich im Rahmen einer Summer School mit den Grundlagen
ethischen Handelns als wirtschaftlicher Akteur auseinanderzusetzen und publiziert Sammelbände
zu den jeweiligen Themenschwerpunkten. Das vorliegende Buch umfasst die Ergebnisse der beiden
Summer Schools 2016 und 2017 zu den Themen Wirtschaftskriminalität & Compliance sowie
Sicherheit & Freiheit.Mit Beiträgen von Claudia Buengeler Nadine Bliedung Daniel Gottal
Michael Heisel Volker Lingnau Ute Müller Jan Dehne-Niemann Till E. Dehne-Niemann Horst
Pöttker Lia Polotzek Christoph Schank Dirk Seeburg Rebekka Skubinn und Norbert Graf von
Stillfried