Da der ökonomische Ansatz als Entscheidungs- und Handlungsgrundlage im Kontext von
Vereinbarkeit von Beruf und Familie als der einzige Weg zur institutionalisierten Verankerung
und zur Erreichung von Nachhaltigkeit angesehen wird soll in der vorliegenden Arbeit unter
ökonomischen Aspekten untersucht werden ob die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein
Erfolgsfaktor für Unternehmen sein kann und wovon dies abhängt. Dabei geht es ganz konkret
darum ob sich familienfreundliche Maßnahmen für Unternehmen betriebswirtschaftlich rechnen
und es wird herausgestellt welche betriebswirtschaftlichen Effekte von familienfreundlichen
Maßnahmen ausgehen. Es wird zudem geprüft ob der Nutzen höher sein kann als die Kosten. Dabei
beschränkt sich die vorliegende Arbeit auf Maßnahmen die auf Eltern mit kleinen Kindern
bezogen sind.
