Die Verknüpfung von Arbeit Arbeitslosigkeit und Alter wird in der allgemeinen Öffentlichkeit
wie auch in Politik Wirtschaft und Medien vor dem Hintergrund von Globalisierung technischem
Fortschritt und Demografie oftmals äußerst kontrovers diskutiert. Eine der großen
gesellschafts- und wirtschaftspolitischen Herausforderungen der Zukunft ist der demografische
Wandel die bevorstehende Überalterung der Bevölkerung. Ein Blick auf den aktuellen
Stellenmarkt der Tageszeitungen macht deutlich dass heute MitarbeiterInnen zwischen 25 und 40
Jahren mit langjähriger Berufserfahrung gesucht werden. Wäre ich 30 Jahre und hätte ich 20
Jahre Berufserfahrung dann würde ich sofort eine Arbeit bekommen. Diese und ähnliche Aussagen
älterer Arbeitssuchender zeigen die steigende Problematik der Altersarbeitslosigkeit sehr
deutlich. Ziel dieses Fachbuch ist es - neben der Thematisierung von Altersarbeitslosigkeit und
dem Versuch für ein größeren Verständnis gegenüber älteren ArbeitnehmerInnen zu werben -
Antworten auf Fragen nach notwendigen arbeitsmarktpolitischen unternehmerischen und
persönlichen Maßnahmen zu finden um verstärkt ältere Arbeitssuchende ab 50 Jahren erfolgreich
in den Arbeitsmarkt zu integrieren.
