Schlagzeilen wie Immer mehr psychische Belastungen oder Wie sich Arbeitnehmer gegen psychische
Belastungen wehren lassen sich immer häufiger in den Medien vorfinden. Vermehrt wird von den
verschiedensten Akteuren in Politik Medizin und Arbeitswissenschaft berichtet und diskutiert
dass Menschen dem alltäglichen Stress unserer modernen und hoch technologisierten Welt kaum
noch standhalten können. Viele von ihnen fühlen sich sowohl physisch als auch psychisch
belastet. Solche Aussagen sowie vor allem die Berücksichtigung der Thematik im
Koalitionsvertrag der Bundesregierung verschärfen das Bewusstsein innerhalb der Bevölkerung
für diese Themen und zeigen die Relevanz für die Gesellschaft deutlich auf. Doch woher kommen
diese Veränderungen in der Arbeitswelt? Was bedeuten die Begriffe Psychische Belastung und
Psychische Beanspruchung? Was beinhaltet der Prozess der psychischen Gefährdungsbeurteilung und
wie kann er im Unternehmen zur Belastungsvermeidung beitragen? Welche Chancen und Risiken
ergeben sich daraus? Mit diesen Fragen befasst sich die Autorin des vorliegenden Buches und
verfolgt dabei das Ziel den Beurteilungsprozess der psychischen Gefährdungen in seiner
Komplexität verständlich darzustellen und ein Problembewusstsein bei Arbeitgebern sowie
betrieblichen Akteuren für die Thematik zu schaffen.
