Dieses Buch untersucht unter einem wissenschaftlichen Blickwinkel verschiedene Aspekte und
Themenfelder der Berufsberatung unter geschlechtsspezifischen Fragestellungen wobei der
Gegenstand der Berufsberatung an sich der institutionelle Rahmen in dem Berufsberatung
stattfindet und der eigentliche Beratungsprozess im Fokus stehen. Geschlechtsspezifische
Vorurteile und Fehlannahmen hinsichtlich der Berufe führen in vielen Fällen zur falschen
Berufswahl die bei einer besseren Kenntnis der tatsächlichen Entscheidungskriterien einerseits
auf der Seite des Ratsuchenden und andererseits auf der Seite des Berufsfeldes zu vermeiden
wäre. Häufig wird von den Berufsberatern auch ein zu wenig kritisches nicht-direktives
Beratungsvorgehen gewählt anstatt eine fundierte und kritische Beratung zu wählen bei der die
Entscheidungskriterien für die Berufswahl und die tatsächlichen Berufsbedingungen näher
betrachtet werden. Durch Bewusstmachung und Aufdeckung der in der Berufsberatung und -wahl
gerade auch unter dem geschlechtsspezifischen Aspekt ablaufenden Prozesse kann eine passende
Berufswahl für den Ratsuchenden ermöglicht werden. Das Buch richtet sich demnach an die an der
Berufsberatung Beteiligten d.h. die professionellen Berater -innen Berufs- und Studienberater
-innen Coaches Trainer -innen Sachbearbeiter -innen - und die Ratsuchenden.
