Generation Z - Gefahr für den Wohlstand oder Chance für die Arbeitswelt?Hohes Einstiegsgehalt?
Gern! Strikte Trennung von Arbeit und Freizeit? Ja klar! Viertagewoche? Unbedingt! Aber
Überstunden Verantwortung und Anwesenheit im Büro - nein danke! Die Wohlstandskinder der
Jahrgänge 1995 bis 2010 treten an um die Arbeitswelt zu revolutionieren. Ihren Chefs begegnen
sie selbstbewusst und fordernd doch gleichzeitig scheint ihr Gemüt zart: Sobald etwas
schiefläuft sind sie sauer oder traurig melden sich krank oder werfen den Job gleich hin.
Ältere Kollegen blicken oft mit Unverständnis aber auch mit Neid auf die Jugend. Warum sind
diese jungen Leute wie sie sind? Welche Folgen hat ihre Haltung für den Wirtschaftsstandort
Deutschland? Wie können Unternehmen mit dieser anspruchsvollen Generation umgehen? Und wie kann
ein neues Verständnis der Generationen gelingen?Diesen Fragen geht die Unternehmensberaterin
Susanne Nickel in ihrem neuen Debattenbuch nach. Anhand zahlreicher skurriler und
unterhaltsamer Anekdoten aus ihrem Berufsalltag beschreibt sie die Gen Z scharfzüngig und
psychologisch präzise - und nimmt dabei kein Blatt vor den Mund. Sie will nicht nur Missstände
aufzeigen warnen und zum Diskurs anregen sondern Lösungen finden und zum Handeln auffordern.
Denn sie glaubt: Die Generation Z und die Boomer können viel voneinander lernen - zum Wohle des
Landes.
