Die vorliegende Arbeit setzt sich in den Grundzügen mit der Frage auseinander ob und inwieweit
Menschen mit Behinderung eine staatliche Förderung zur Selbstbestimmung im Arbeitsleben zu Teil
wird. Zudem liegt der Analyseschwerpunkt auf der Umsetzung einer gleichberechtigten Teilhabe im
Rahmen der Erwerbsarbeit auf dem ersten und zweiten Arbeitsmarkt. Des Weiteren soll ausgehend
von den allseits anerkannten Grund- und Menschenrechten auf der Basis der nationalen sowie
internationalen Gesetzgebung im Verlauf dieser Arbeit geklärt werden welche individuellen und
gesellschaftlichen Verpflichtungen sowohl die Arbeitgeber als auch den Sozialstaat treffen und
wie bzw. ob beeinträchtigte Menschen dadurch eine Aufwertung erfahren.
