Arbeits- und Pausenzeiten bergen für Unternehmen zahlreiche Fallstricke. Sie sind durch
gesetzliche Vorschriften geregelt und ihre exakte Dokumentation ist verpflichtend. Die
SAP-Zeitwirtschaft als Teil der SAP-Personalwirtschaft (Modul HCM) unterstützt Unternehmen bei
der Erfassung Verwaltung und Auswertung von Arbeitszeitdaten ihrer Mitarbeiter. Dieses
Praxishandbuch führt Sie sukzessive durch die zentralen Prozesse von der Zeitdatenerfassung bis
hin zu Auswertungen. Anhand vieler Praxisbeispiele und Tipps - insbesondere aus juristischer
Sicht - erhalten Sie wertvolle Informationen zur korrekten Konfiguration von
Arbeitszeitmodellen und lernen die zur Datenerfassung notwendigen Systemeinstellungen sowie die
technische Abbildung von Prozessen kennen. Die Autoren gehen zudem auf eine Vielzahl von
Neuerungen insbesondere aus dem Release EHP5 ein. Dazu gehören neben Employee- und
Manager-Self-Services (ESS MSS) auch die auf neuen Technologien basierenden HR Renewal- und SAP
Fiori-Anwendungen. Damit können die Effizienz der Datenerfassung erhöht und der Dialog
ansprechender gestaltet werden. Abbildung gesetzlicher tariflicher und betrieblicher
Regelungen Implementierungsdetails zum Arbeitsplatz Personalzeitmanagement (TMW) Vereinfachung
durch ESS- und MSS-Prozesse Konzipierung von Zeitauswertungsschemen und -regeln
