Die Managementdiagnostik wird für Unternehmen im Zeitalter der Digitalisierung und Industrie
4.0 immer wichtiger. Doch wie finden Personalmanager heraus welche Kompetenzen bei einem
Mitarbeiter vorhanden sind? Wie sieht das Potenzial einer Mitarbeiterin für höhere Positionen
aus? Und wie beurteilt man die Performance einer Führungskraft? Sven Romann löst dieses Problem
indem er Kriterien für den Vergleich einzelner Methoden definiert. Dabei geht er auch auf die
heutigen Anforderungen an Führungskräfte und die Situation moderner Unternehmen ein. So findet
Romann Methoden der Managementdiagnostik die im Unternehmensalltag leicht umsetzbar sind.
Seine Publikation ist ein hilfreicher Ratgeber für Personalmanager und Entscheidungsträger in
dem er konkrete Empfehlungen für die Managementdiagnostik ausspricht. Aus dem Inhalt:
-Managementdiagnostik -Personal -Kompetenz -Performance -Wirtschaftspsychologie
