Ohne Berufserfahrung gibt es keinen Job aber ohne Job kann keine Berufserfahrung gesammelt
werden. In diesem Teufelskreis stecken heutzutage viele junge Menschen. Der Weg bis in die
Chefetage ist für Nachwuchsführungskräfte oft steinig. Doch steigt die Qualität der
Arbeitsleistung tatsächlich mit der Erfahrung? In ihrem Buch untersucht Anja Wanka ob es sich
für Unternehmen lohnt jungen engagierten Leitungen eine Chance zu geben. Dabei zeigt sie
welche Rolle Erfahrung und Arbeitsleistung bei der Erfüllung von Führungsaufgaben spielen und
wie beide Faktoren zusammenwirken. Ihre theoretischen Erklärungen veranschaulicht Wanka am
praktischen Arbeitsalltag in Krankenhäusern. Aus dem Inhalt: -Berufserfahrung -Führungskräfte
-berufliche Leistung -Pflegemanagement -Nachwuchskräfte
