Leadership in Zeiten von New WorkNeue Formen der Zusammenarbeit die digitale Transformation
und Umstellungen wie hybrides Arbeiten erfordern von Führungskräften stetige Veränderungen. Es
gilt eine Unternehmenskultur zu schaffen die Freude am Mitgestalten weckt und Menschen
erreicht.Neue Qualitäten für ein Führungsverständnis das inspiriertEugen Unger und Bernhard
Meising nennen dieses Konzept inspirierende Führung. Anhand von zehn Kriterien wie etwa
Integrität Sinn oder Wachstum machen sie ihr Konzept auf praktische Art und Weise erfahr- und
gestaltbar und ergänzen ihre Gedanken durch Gespräche mit erfahrenen Führungskräften. Das
Workbook beschreibt unter anderem:- Wie es gelingt eine kreative produktive Arbeitsatmosphäre
zu schaffen- Wie man in der Führungsaufgabe die Balance zwischen Komfort- und Lernzone hält-
Wie Führungskräfte zu Sinnstiftern werdenMit Inspirierende Führung liefern die Autoren ein
Workbook über transformationale Führung und bieten durch praktische Umsetzungshilfen ein
Coaching für einen Führungsstil der Empowerment unterstützt. Ein Buch für alle Führungskräfte
die Verantwortung übernehmen möchten.
