Der Mensch ist einer der entscheidenden Erfolgsfaktoren für jedes Unternehmen. Doch wie
erreicht man es die Belegschaft vor Freude strahlen zu lassen? Finanzielle Anreize haben oft
nur eine gewisse Haltbarkeit. Nichtsdestotrotz wirken sie motivierend und helfen uns oftmals
Anerkennung für gute Leistungen zu zeigen. Neben der Motivation von bereits vorhandenen
Beschäftigten und deren Bindung an ein Unternehmen liegt eine zentrale Aufgabe von Firmen in
der Suche nach den richtigen Beschäftigten. Bei der Entscheidung über entsprechende
Gehaltszahlungen findet man immer wieder das Schlagwort Entgeltoptimierung. Dabei werden den
einzelnen Beschäftigten Sachbezüge als Ersatz für bestehende oder zukünftig zu zahlende
Entgelte mit steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorteilen zugesagt. Der Ratgeber
Gehaltsextras liefert eine Vielzahl von Anknüpfungspunkten und informiert in der 10. Auflage
gewohnt aktuell über die wichtigsten Sachbezüge mit Vorteilen im Steuer- und
Sozialversicherungsrecht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Sämtliche sich durch
Gesetzesänderungen Verwaltungsanweisungen und Rechtsprechung ergebenden Neuerungen wurden
berücksichtigt. Der Ratgeber stellt dar wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur
gefunden sondern durch steuerfreie Leistungen pauschalbesteuerte Lohnbestandteile und
sonstige Leistungen an das Unternehmen auch gebunden werden können. Diese
Entgeltoptimierungsmaßnahmen deren Voraussetzungen für Steuerfreiheit eventuelle
Sozialversicherungsfreiheit und die Ermittlung der Pauschalsteuer im Rahmen der Lohnabrechnung
werden mithilfe zahlreicher Beispiele Hinweise und Übersichten abgebildet. Ausführungen zum
Verfahren der Anrufungsauskunft Abfindung und Pfändung ergänzen die Thematik. Bei all den
genannten Aspekten stehen stets der Nutzen und der Vorteil der Zusammenarbeit mit einer
Steuerberaterin oder einem Steuerberater im Fokus der Ausführungen.
