In diesem Buch wird Grundlagenwissen für die Tarifarbeit für Einsteiger*innen und wenig
Erfahrene in kurzer und trotzdem inhaltlich fundierter Form zur Verfügung gestellt. Es ist als
Lern- und Arbeitsbuch gedacht. Darum ist jedem Kapitel eine Kurzbeschreibung der Inhalte sowie
möglicher Lernziele vorangestellt. Die Themen dieses Buches wurden vom Autor in
gewerkschaftlichen Seminaren für haupt- und ehrenamtliche Tarifaktive behandelt und in der
Praxis »getestet«. Abbildungen die sich an Flipcharts und Wandzeitungen anlehnen sollen
getreu dem Motto »ein Bild sagt mehr als 1.000 Worte« dazu beitragen die teilweise komplexen
Inhalte anschaulich und informativ zu vermitteln. Schließlich unterstützt ein umfangreiches
Stichwortverzeichnis am Ende des Buches die gezielte Suche nach bestimmten Themen.
Erfolgreiche gewerkschaftliche Tarifarbeit wird zukünftig entscheidend davon abhängen ob es
gelingt die gewohnte Stellvertreterpolitik aufzubrechen und Gewerkschaft im Betrieb als Kraft
spürbar und erlebbar zu machen. Ohne den aktiven Einsatz der Mitglieder und Beschäftigten für
ihre eigenen Anliegen zu organisieren und zu unterstützen laufen Gewerkschaften Gefahr
massiven Bedeutungsverlust zu erleiden. Seit dem ersten Ersterscheinen des Tarifhandbuches
sind nunmehr mehr als 13 Jahre vergangen. Inzwischen liegt hiermit die fünfte und grundlegend
überarbeitete Ausgabe vor. Dieser Erfolg und der Zuspruch vieler KollegInnen auf diversen
Veranstaltungen bestätigten den in diesem Werk verfolgten Ansatz mitglieder- und
beschäftigtenaktivierender betrieblicher Gewerkschaftsarbeit. Aktuelle Entwicklungen seit der
letzten Überarbeitung im Jahre 2018 insbesondere die weltweite Corona Pandemie und der Krieg
in der Ukraine sind soweit sie tarifpolitische Fragen und gewerkschaftliche Entwicklungen
betreffen berücksichtigt und eingearbeitet worden. Eine oftmals konfliktorientiertere
Vorgehensweise nicht nur in der Tarifpolitik hat einigen Gewerkschaften und dem DGB insgesamt
nach Jahren des Rückgangs bzw. der Stagnation in 2023 einen Mitgliederzuwachs gebracht. Aus
Sicht des Autors sind insbesondere Kämpfe in den Branchen bzw. Bereichen Gesundheit und
Soziales der (bezahlten) Care Arbeit bei Sozial- und Erziehungsdiensten im öffentlicher
Personennahverkehr an Flughäfen in der Paket- und Logistikbranche bei (Lebensmittel-)
Lieferdiensten sowie der Nahrungsmittel- und Gastronomiebranche auslösende Faktoren. Diese
Entwicklung stimmt vorsichtig zuversichtlich zumal in den genannten Branchen und Bereichen
gewerkschaftliche Ansätze und Konzepte angewendet werden wie sie auch im »Handbuch«
beschrieben werden.
