Unternehmen stehen heute vor vielfältigen Herausforderungen: Fachkräftemangel Digitalisierung
Akademisierung und veränderte Wertesysteme in der jungen Generation sind Trends die sich
insbesondere auch auf die duale Berufsausbildung auswirken. Die Verschiebung vom Arbeitgeber-
zum Arbeitnehmermarkt hat auch die Ausbildung erreicht. Für die Unternehmen ist damit eine
ungewohnte neue Situation entstanden: Konnten sich die Betriebe bis vor einigen Jahren ihre
Auszubildenden noch aussuchen müssen Arbeitgeber - von KMU bis hin zu den DAX-Unternehmen -
sich heute aktiv um Nachwuchs bemühen. Viele Unternehmen fühlen sich damit überfordert und
finden nicht die passenden Auszubildenden die Zahl der Ausbildungsabbrüche ist hoch. In ihrem
Buch zeigt die erfahrene Ausbildungsexpertin und Diplom-Pädagogin Claudia Schmitz wie es
Unternehmen gelingt aus der passiven Rolle ins Handeln zu kommen die Chancen die sich durch
die Digitalisierung bieten anzunehmen und zu einer attraktiven Arbeitgebermarke für junge
Menschen zu werden. Dabei widmet sie sich konsequent allen zentralen Bereichen der Ausbildung:
von der Ausbildungsplanung über Ausbildungsmarketing Azubi-Betreuung und Ausbildungsinhalte
bis zur Übernahme in ein festes Arbeitsverhältnis. Dieses Buch stellt umfassend einfache
umsetzbare Tipps für die Optimierung der Berufsausbildung zur Verfügung. Mithilfe zahlreicher
Leitfragen und Checklisten können konkrete Handlungsmaßnahmen für den Ausbildungsalltag im
Betrieb abgeleitet werden. Darüber hinaus klärt die Autorin darüber auf wie neue Medien
gezielt zur Verbesserung aller Bereiche der Ausbildung eingesetzt werden können ohne bewährte
Methoden über Bord zu werfen oder Ausbilder und Auszubildende zu überfordern.
