Wer heute als Führungskraft erfolgreich sein will muss gut kommunizieren können. Immer
komplexer werdende Prozesse und die sich stetig wandelnden technischen und ökonomischen
Herausforderungen machen einen funktionierenden Informationsfluss nötig ohne den eine
Erfüllung der Unternehmensziele nicht mehr möglich ist. So ist gute Führung ohne eine gelungene
Kommunikation nicht vorstellbar mit ihr kann sie allerdings ungemein wertvoll sein und zum
Erfolgs- und Umsatzfaktor werden. Hartmut Laufer zeigt Ihnen in diesem Ratgeber wie Sie heute
als Führungskraft erfolgreich und effektiv die Kommunikation in Ihrem Unternehmen angehen
können. Die neuen Anforderungen an die Führungskommunikation wie der erhöhte Koordinierungs-
und Informationsbedarf bei Arbeitsprozessen neue digitale Kommunikationstechnologien oder die
immense Beschleunigung von Informationsflüssen erfordern von allen Beteiligten vor allem
höhere Kommunikationsfähigkeiten. Denn ob im Changeprozess bei der Einstellung neuer
Angestellter oder der klassischen Mitarbeiterführung jede Situation hat Ihre eigenen Ansprüche
und Stolpersteine bis eine Kommunikation als geglückt angesehen werden kann. Vor allem aber
ist kein optimales Mitarbeiterengagement ohne mündliche Kommunikation denkbar. Moderne
elektronische Kommunikationsformen eliminieren den zwischenmenschlichen Faktor und können nicht
die gleiche Wirkung wie direkte Kontakte entfalten. Langfristige Führungserfolge sind ohne die
Einflussnahme in persönlichen Gesprächen undenkbar Ihre Erfolge aber umso nachhaltiger.Ist es
Ihnen als Chef oder Teamleiter aber möglich Ihre Angestellten und Kollegen auf die richtige
Art und Weise anzusprechen werden Sie mit höher Motivation mehr Einsatz und besseren
Ergebnissen belohnt.
